「​人材育成・組織活性化といっても、忙しい職場で出来ることは限られていると感じていました。実際に取り組んでいく中で、自分たちでもできることがあるとわかり、またここで学んだ手法は別の機会にも生かせると感じました。」

​（D県：職員）

「外部の視点から、取り組みを進めている企画内容に助言を頂きました。行政と民間企業では考え方や仕事の進め方が異なる点がありますが、外部の視点から気づきを与えてもらうことが出来ました。」

（E市：職員）

「アンケートを通じて、組織の向かう方向について教職員の目線が揃っていないことが明らかになったことには驚いた。ビジョンを浸透させる具体的な施策について引き続き相談しながら進めたい。」

（教育機関：教員）