人事・人材組織開発支援の中で、
マーケティング課題
（対外的な発信・
内部コミュニケーション）
に行き当たることが多くあります。
組織が持つ人材や独自の文化を
効果的に外部に伝え、
内部で共有・活用するには、
マーケティングの視点が有効です。
柏崎企画は
マーケティング領域の
プロフェッショナルと連携して
ご支援します。
１．ビジョン浸透
組織変革に伴い、組織内で新たなビジョンを浸透させる際にはインターナルマーケティングの視点が有効です。
２．採用広報
採用活動はマーケティングと通じる点が非常に多いです。対外的な情報発信が社員の求心力向上につながるケースもあります。
３．シティブランディング
自治体業務においては「移住定住促進」や「ふるさと納税」等、相乗効果を生み出せる取組が多くあります。
４．販促支援
業務多忙で育成に時間を割けないという声を伺います。顧客への効果的マーケティングは業務効率化につながり、人への投資余力を生みます。
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