人事・人材組織開発コンサルティング
ごあいさつ
弊社サイトへの訪問を有難う御座います。
柏崎企画代表の柏崎亮太と申します。
柏崎企画は、地方自治体のプロジェクトに数多く参画させて頂いております。関係人口増加プロジェクトや、業務改善プロジェクトにおいて組織・人材活性化領域の責任者を務めるなど、幅広く活動して参りました。
国内の人口減少が続く中、地方で仕事をしていて困難に直面することがあると思います。そんな時、私も”自分ごと”として皆様の負担を減らすお手伝いをさせていただきます。どうぞお気軽にお声がけください。
プロフィール
-
東北大学教育学部教育科学科
-
立教大学経営学研究科リーダーシップ開発コース
-
国内大手教育出版ベネッセコーポレーションにてコンサルティングセールス、アセスメントの企画・開発、海外展開業務に従事
-
外資人事組織コンサルティングファームのコーン・フェリー・ジャパンに参画後、職務サイズ測定・人事制度設計や、管理職登用のためのアセスメント・フィードバックに従事
-
日本電気株式会社(NEC)デジタルビジネスプラットフォームユニットで 戦略コンサルティング組織の立ち上げ、富士通における戦略コンサルティングファーム・人材組織変革プラクティスの立ち上げに従事等を経て、現在は柏崎企画として独立して多くの自治体などの支援に関わっている
-
人事・人材組織開発を専門領域とし、日系大企業での新組織立上げ時の採用活動をリード。職務記述書の作成、求める人材像の定義、採用広報、面接、オファー、入社後の活躍支援までの実務に一貫して取組み、数百人規模の採用を実現
ワークショップの様子
リーダーシップ・コンピテンシー
これまで多くの学校で、生徒・保護者・教員の皆様に講演会やワークショップを開催させて頂きました。
普段学校の先生がお話される内容を、別の角度から外部の視点でお話することで、聞き手の皆様に受け取って頂けることもあるようです。
私の提供するご支援の詳細は、ぜひお問い合わせください。
ロゴマークの由来
”どんぐり”
どんぐりはブナ科の果実の総称です。
ロゴマークのどんぐりは「柏崎企画」の名前にある「カシワ」に由来します。
人材・組織開発は、すぐに成果が出るものではありません。やせた土地でも育ち、冬の期間にも葉を落とさない「カシワの木」のように、粘り強く成果に向けて取り組むことで萌芽につなげたいという気持ちが込められています。
また、どんぐりの花言葉は「信頼」と言われています。関わる人たちと信頼関係を積み重ねていきたいという願いも込められています。
Our
Story
Get to Know Us
「柏崎企画」の原点は、2018年に小さな会議室ではじまった勉強会に遡ります。
学校の先生方と一緒に学校教育の知見と、人事・人材組織開発の知見を掛け合わせるような勉強会を開始しました。
その後、コンサルティングファームの課題解決の手法や、柏崎企画のプロジェクトを通じて得た知見をもとに、支援対象は産官学へと広がりましたが、この勉強会が柏崎企画のルーツです。